Ludwig Frahm-Arp, Associé | Régimes de retraite et avantages sociaux

Ludwig Frahm-Arp

Associé
Barreau Afrique du Sud, 2002
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Johannesburg
Contact
Affaires +27 11 586 6060
Courriel lfrahm-arp@fasken.com
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  • Best Lawyer, Best Lawyers Du 2021 au 2025
  • Best Lawyers, Best Lawyers Du 2021 au 2025
  • Recognised nationwide in South Africa in Employment, Chambers Global 2024
Best Lawyers Best Lawyer Recognised by Best Lawyers in the field of Employee Benefits Law En savoir plus
Best Lawyers Best Lawyers Recognised by Best Lawyers in the field of Labour and Employment Law En savoir plus
Chambers Global Recognised nationwide in South Africa in Employment The Chambers Global Guide ranks the top lawyers and law firms in over 190 countries across the world. En savoir plus

Mandats représentatifs

  • Prestation de conseils auprès d’un client relativement à l’impartition de services, à l’application de la Labour Relations Act et à diverses questions connexes., [Litige - Client Confidentiel], Prestation de conseils auprès d’un client relativement à l’impartition de services, à l’application de la Labour Relations Act et à diverses questions connexes.
  • Révision judiciaire d’une décision arbitrale devant le tribunal du travail de l’Afrique du Sud, relativement au licenciement d’un employé qui s’était absenté sans permission pour assister à une formation en vue de devenir guérisseur traditionnel, [Litige - Client Confidentiel], Révision judiciaire d’une décision arbitrale devant le tribunal du travail de l’Afrique du Sud, relativement au licenciement d’un employé qui s’était absenté sans permission pour assister à une formation en vue de devenir guérisseur traditionnel (ou sangoma).
  • Représentation d’un employeur devant la Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) de l’Afrique du Sud, relativement à un différend portant sur la question de savoir si un individu était un employé ou un entrepreneur indépendant., [Litige - Client Confidentiel], Représentation d’un employeur devant la Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) de l’Afrique du Sud, relativement à un différend portant sur la question de savoir si un individu était un employé ou un entrepreneur indépendant.
  • Acquisition par la communauté traditionnelle Bakwena ba Mogopa d’une participation de 26 % dans l’entreprise Xstrata Rhovan (devenue Glencore Xstrata Rhovan), [Transaction - Bakwena Ba Mogopa Traditional Community], Conseillers juridiques de la communauté traditionnelle Bakwena ba Mogopa dans le cadre des négociations ayant mené à l’acquisition d’une participation de 26 % dans l’entreprise Xstrata Rhovan (devenue Glencore Xstrata Rhovan). Une équipe de Fasken Martineau a conseillé la communauté traditionnell...
  • Royal Bafokeng Resources devient actionnaire majoritaire de la coentreprise Bafokeng Rasimone, [Transaction - Royal Bafokeng Holdings], Royal Bafokeng Holdings (Pty) Limited, par l’intermédiaire de sa filiale, Royal Bafokeng Resources, a augmenté à 67 % sa participation dans la coentreprise Bakofeng Rasinone, un projet de mine de platine. La mine, qui comprend le projet Merensky Phase II de 2,4 milliards de rands, a une product...
Litige A représenté Client Confidentiel Prestation de conseils auprès d’un client relativement à l’impartition de services, à l’application de la Labour Relations Act et à diverses questions connexes. Prestation de conseils auprès d’un client relativement à l’impartition de services, à l’application de la Labour Relations Act et à diverses questions connexes. En savoir plus
Litige A représenté Client Confidentiel Révision judiciaire d’une décision arbitrale devant le tribunal du travail de l’Afrique du Sud, relativement au licenciement d’un employé qui s’était absenté sans permission pour assister à une formation en vue de devenir guérisseur traditionnel Révision judiciaire d’une décision arbitrale devant le tribunal du travail de l’Afrique du Sud, relativement au licenciement d’un employé qui s’était absenté sans permission pour assister à une formation en vue de devenir guérisseur traditionnel (ou sangoma). En savoir plus
Litige A représenté Client Confidentiel Représentation d’un employeur devant la Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) de l’Afrique du Sud, relativement à un différend portant sur la question de savoir si un individu était un employé ou un entrepreneur indépendant. Représentation d’un employeur devant la Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) de l’Afrique du Sud, relativement à un différend portant sur la question de savoir si un individu était un employé ou un entrepreneur indépendant. En savoir plus
Transaction A conseillé Bakwena Ba Mogopa Traditional Community Acquisition par la communauté traditionnelle Bakwena ba Mogopa d’une participation de 26 % dans l’entreprise Xstrata Rhovan (devenue Glencore Xstrata Rhovan) Conseillers juridiques de la communauté traditionnelle Bakwena ba Mogopa dans le cadre des négociations ayant mené à l’acquisition d’une participation de 26 % dans l’entreprise Xstrata Rhovan (devenue Glencore Xstrata Rhovan). Une équipe de Fasken Martineau a conseillé la communauté traditionnell... En savoir plus
Transaction A conseillé Royal Bafokeng Holdings Royal Bafokeng Resources devient actionnaire majoritaire de la coentreprise Bafokeng Rasimone Royal Bafokeng Holdings (Pty) Limited, par l’intermédiaire de sa filiale, Royal Bafokeng Resources, a augmenté à 67 % sa participation dans la coentreprise Bakofeng Rasinone, un projet de mine de platine. La mine, qui comprend le projet Merensky Phase II de 2,4 milliards de rands, a une product... En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • Certificat Université du Witwatersrand
  • LL. M. Université du Witwatersrand
  • LL. B. Université du Witwatersrand
  • B.A. Université du Witwatersrand

Adhésions & affiliations

  • Membre Legal Practice Council of South Africa
  • Past President South African Society for Labour Law

Ressources

  • Nouvelles exigences d’étiquetage pour les produits de santé naturels, 16/08/2022
  • A further nail in the coffin of the “automatic termination clause” in the labour broker relationship, 15/09/2016
  • Beware of the Allure of an Automatic Termination Clause, 26/08/2016
Nouvelles exigences d’étiquetage pour les produits de santé naturels Bulletin Nouvelles exigences d’étiquetage pour les produits de santé naturels Les modifications au Règlement sur les produits de santé naturels prévoient de nouvelles exigences en matière d’étiquetage, y compris un tableau d’information sur le produit et un étiquetage révisé des allergènes. En savoir plus
Bulletin A further nail in the coffin of the “automatic termination clause” in the labour broker relationship En savoir plus
Bulletin Beware of the Allure of an Automatic Termination Clause En savoir plus

Événements

  • Equal Pay for Work of Equal Value - What have the courts said?, 14/07/2016
  • Obligations for Employers in terms of the Protection of Personal Information Act, 01/08/2014
Equal Pay for Work of Equal Value - What have the courts said? Seminaire du Groupe Travail, emploi et droits de la personne A propos de l'événement
Obligations for Employers in terms of the Protection of Personal Information Act A propos de l'événement

Nouvelles

  • Dix-sept avocats et avocates de Fasken sont à l’honneur dans l’édition 2022 du répertoire Best Lawyers in South Africa, 11/11/2021
  • Ludwig Frahm-Arp réélu président national de la South African Society of Labour Law (SASLAW), 01/10/2019
  • cirhr.utoronto.ca mentionne Ludwig Frahm-Arp dans un article traitant de l’état du droit du travail et des relations en milieu de travail en Afrique du Sud, 23/11/2018
Dix-sept avocats et avocates de Fasken sont à l’honneur dans l’édition 2022 du répertoire Best Lawyers in South Africa Classements et distinctions Dix-sept avocats et avocates de Fasken sont à l’honneur dans l’édition 2022 du répertoire Best Lawyers in South Africa L’édition 2022 du répertoire Best Lawyers in South Africa souligne le travail de 17 avocats et avocates de Fasken dans 10 domaines de pratique. En savoir plus
nouvelles Communiqué | Classements et distinctions Ludwig Frahm-Arp réélu président national de la South African Society of Labour Law (SASLAW) Ludwig Frahm-Arp, associé de Johannesburg, a été réélu président national de la South African Society of Labour Law (SASLAW) En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique cirhr.utoronto.ca mentionne Ludwig Frahm-Arp dans un article traitant de l’état du droit du travail et des relations en milieu de travail en Afrique du Sud « The State of South African Labour Laws and Workplace Relations » par Caitlin MacLeod, cirhr.utoronto.ca En savoir plus

Publications

  • Arbitrary not equal to discriminatory, 01/06/2020
  • SOUTH AFRICA - The Continued Omnipotence of the Principle of Majoritarianism in South Africa Labour Law, 01/03/2020
  • The fallacy of the "Equal Pay for Equal Work" claim, 01/05/2019
Article, Co-Auteur Arbitrary not equal to discriminatory Without Prejudice
Article, Auteur SOUTH AFRICA - The Continued Omnipotence of the Principle of Majoritarianism in South Africa Labour Law American Bar En savoir plus
Article, Auteur The fallacy of the "Equal Pay for Equal Work" claim Without Prejudice

Présentations

  • New-Era Innovations in Medical Devices and their Regulation under South African Law, 29/09/2021
  • South African Society for Labour Law 2018 Conference, 06/09/2018
Speaker New-Era Innovations in Medical Devices and their Regulation under South African Law Afriwise En savoir plus
Master of Ceremonies South African Society for Labour Law 2018 Conference South African Society for Labour Law Annual Conference location location Cape Town, Afrique du Sud Century City Conference Centre En savoir plus

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