Gillian Round, Associée | Travail, emploi et droits de la personne

Gillian Round

Associée
Barreau Ontario, 2017
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 865 5469
Courriel ground@fasken.com
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Solutions connexes

Domaines de pratique

Réalisations

  • Recognized as Ones to Watch in Labour and Employment Law in Toronto, Best Lawyers in Canada 2025
  • Recognized nationwide as a Rising Star in Labour and Employment, Legal 500 Canada Du 2023 au 2025
  • Board of Directors Gold Medal, King's University College, 2010, 31/12/2010
Best Lawyers in Canada Recognized as Ones to Watch in Labour and Employment Law in Toronto Best Lawyers is an attorney ranking service. For more than 30 years, it has identified lawyers best qualified to represent clients in various jurisdictions and specialties. En savoir plus
Legal 500 Canada Recognized nationwide as a Rising Star in Labour and Employment For the last 30 years, The Legal 500 has been analyzing the capabilities of law firms across the world. En savoir plus
2010 Board of Directors Gold Medal, King's University College, 2010

Mandats représentatifs

  • CUPE, AC Component c. Air Canada, [Litige - Air Canada], Karen Sargeant et Gillian Round ont défendu avec succès le programme « On Board Service Manager » (Chef des services à bord) d’Air Canada, un programme destiné aux chefs de service et conçu pour améliorer le service en vol.
  • CUPE, AC Component v. Air Canada Rouge, [Litige - Air Canada Rouge], Jackie VanDerMeulen et Gillian Round ont défendu avec succès Air Canada dans le cadre d’un grief de principe déposé au nom des agents de bord qui prétendaient que la société devait leur verser une prime pour un temps de formation.
  • Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire), [Transaction - Air Canada], Karen Sargeant, Rachel Younan et Gillian Round ont défendu avec succès Air Canada contre des allégations selon lesquelles cette dernière aurait été empêchée de licencier des employés de l’unité de négociation qui avaient été déclarés totalement invalides en vertu du Régime d’assurance en cas d’in...
Litige A représenté Air Canada CUPE, AC Component c. Air Canada Karen Sargeant et Gillian Round ont défendu avec succès le programme « On Board Service Manager » (Chef des services à bord) d’Air Canada, un programme destiné aux chefs de service et conçu pour améliorer le service en vol. En savoir plus
Litige A représenté Air Canada Rouge CUPE, AC Component v. Air Canada Rouge Jackie VanDerMeulen et Gillian Round ont défendu avec succès Air Canada dans le cadre d’un grief de principe déposé au nom des agents de bord qui prétendaient que la société devait leur verser une prime pour un temps de formation. En savoir plus
Transaction A conseillé Air Canada Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire) Karen Sargeant, Rachel Younan et Gillian Round ont défendu avec succès Air Canada contre des allégations selon lesquelles cette dernière aurait été empêchée de licencier des employés de l’unité de négociation qui avaient été déclarés totalement invalides en vertu du Régime d’assurance en cas d’in... En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université de Victoria
  • M. A. Université McMaster
  • B.A. (avec distinctions) Université de Western Ontario

Ressources

  • Un tribunal de première instance de l’Ontario se prononce pour la première fois sur le délit civil de traite de personnes, 12/01/2023
  • La législation ontarienne qui limite les hausses salariales dans le secteur public est jugée inconstitutionnelle, 22/12/2022
  • Les modifications proposées à la Loi sur les langues officielles pourraient imposer des obligations importantes à certains employeurs, 06/12/2021
Un tribunal de première instance de l’Ontario se prononce pour la première fois sur le délit civil de traite de personnes Dans l’affaire Osmani v. Universal Structural Restorations Ltd. (en anglais), un tribunal ontarien a rejeté une plainte selon laquelle un employeur avait commis un délit de traite de personnes à l’égard d’un travailleur étranger temporaire. Contexte Le plaignant est né en Albanie.  Il est arrivé ... En savoir plus
La législation ontarienne qui limite les hausses salariales dans le secteur public est jugée inconstitutionnelle La législation ontarienne qui limite les hausses salariales dans le secteur public est jugée inconstitutionnelle En juin 2019, le gouvernement de l’Ontario a présenté le projet de loi 124, la Loi de 2019 visant à préserver la viabilité du secteur public pour les générations futures (le « projet de loi 124 »). Le projet de loi limitait les augmentations de salaire d’environ 780 000 travailleurs syndiqués et ... En savoir plus
groupe diversifié de personnes dans la réunion de Conseil Bulletin Les modifications proposées à la Loi sur les langues officielles pourraient imposer des obligations importantes à certains employeurs La loi proposée pourrait imposer des obligations importantes aux entreprises privées de compétence fédérale exerçant leurs activités au Québec ou dans les régions à forte présence francophone. En savoir plus

Événements

  • Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024, 19/11/2024
  • Mesures disciplinaires progressives et gestion du rendement : stratégies pour résoudre les problèmes de rendement et de comportement, 04/05/2021
  • Terminations: Just Cause or Just Because?, 27/11/2018
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024 À l’occasion de notre séance annuelle sur les nouveautés dans le secteur fédéral, nous aurons la chance de compter parmi nous Derrick Hynes, président et chef de la direction de l’ETCOF, afin de discuter des changements survenus cette année et de ceux qui nous attendent. A propos de l'événement
Online Meeting Webinaire Mesures disciplinaires progressives et gestion du rendement : stratégies pour résoudre les problèmes de rendement et de comportement Un de vos employés a un comportement inapproprié ou un rendement inférieur aux exigences, et vous ne savez pas comment remédier adéquatement à la situation? A propos de l'événement
personnes diverses dans une réunion Webinaire | Séminaire sur place Terminations: Just Cause or Just Because? location location ON A propos de l'événement

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