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Cynthia Bachaalani | Avocate en droit du travail à Montréal

Cynthia Bachaalani, CRIA

Avocate Fasken
Barreau Québec, 2019
Langue(s) Français, Anglais, Arabe
Bureau(x) Montréal
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Aperçu

Cynthia Bachaalani est avocate au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne à notre bureau de Montréal.

Dans le cadre de sa pratique, elle conseille et représente les clients dans les divers aspects relatifs au droit du travail et de l’emploi, tant dans les rapports collectifs de travail qu’individuels procurant ainsi aux employeurs des conseils stratégiques variés. Ceci inclut la rédaction de documents en matière d’emploi tels que les contrats, politiques internes, ententes de confidentialité, entente de télétravail, de fin d’emploi et de clauses restrictives. 

Cynthia a développé expérience approfondie en matière de prévention et gestion de cas de harcèlement psychologique au travail et intervient fréquemment à titre de conseillère ou d’enquêtrice indépendante dans ce type de dossier.

Enfin, Cynthia offre également ses conseils en matière de droit de l’emploi et du travail dans le cadre de fusions, d’acquisitions et de ventes d’entreprise.

Passionnée par le droit et toujours à l’écoute de ses clients, Cynthia possède les connaissances nécessaires afin de déployer des solutions créatives et novatrices permettant de contribuer au succès des clients tout en les appuyant dans le développement et l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.

Réalisations

Mandats représentatifs

  • Skye Bioscience signe une convention d’arrangement visant l’acquisition d’Emerald Health Therapeutics par une opération d’échange d’actions., [Transaction - Skye Bioscience Inc], Emerald est un producteur de cannabis autorisé, établi à Vancouver, qui quitte le secteur du cannabis pour se tourner vers le secteur pharmaceutique. Skye Bioscience est une société biopharmaceutique américaine spécialisée dans le développement de dérivés cannabinoïdes originaux pour le traitement médical de diverses maladies.
  • Molson Coors dans le cadre d’un grief déposé aux termes du nouvel article 41.1 de la Loi sur les normes du travail, [Litige - Molson Coors Canada], Grief déposé aux termes du nouvel article 41.1 de la Loi sur les normes du travail. Cet article se lit comme suit : « Un employeur ne peut accorder à un salarié un taux de salaire inférieur à celui consenti à ses autres salariés qui effectuent les mêmes tâches dans le même établissement uniquemen...

Carrière et éducation

Éducation

  • LL. B. Université de Montréal
  • BSc, Relations industrielles Université de Montréal

Ressources

  • Tout connaitre sur la Loi 42, 20/09/2024
  • Projet de loi 42 : loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, 04/04/2024
  • Gestion d'une plainte de harcèlement psychologique, 05/10/2022

Événements

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